계속 개발하고 싶으면 어떻게 해야하나요? 주니어 개발자를 위한 세미나 후기

 

얼마전 서울가족플라자에서 진행하는 '주니어 개발자'를 위한 세미나에 다녀온 후기와 내용을 정리하려고 합니다. 

 

 

 

첫번째 세션의 주제는 '변화하는 업무환경에서 나의 역할을 만들어가는 법'을 탁다임 원티드 백엔드 개발자께서 발표해주셨고,

두번째 세션은 '개발자로 롱런하는 방법: 문제점을 발굴할 수 있는 개발자'라는 주제로 김나영 뱅크샐러드 프론트엔드 개발자께서 발표해주셨습니다. 

 

 

저녁!

 

저녁 시간에 하는 세션이라서 샌드위치와 음료까지 준비해주셔서 든든하게 세미나를 들을 수 있었어요!

 

 

변화하는 업무환경에서 나의 역할을 만들어가는 법

 

첫번째 세션을 한줄로 요약하자면, 

 

나만의 경쟁력을 키우는게 중요한 요즘, 인원이 줄어들면서 개발자 1인이 커버해야하는 일의 폭이 넓어지고 있다. 나만의 엣지를 만드는걸로 살아남자!

 

 

나를 돋보이게 해야한다. 

 

 

 

면접관은 문제 해결능력, 의사소통능력이 중요하다고 판단하는데, 주로 이런 질문으로 판단한다. 

가장 최근에 겪은 문제 상황과 어떻게 해결했나요?

예를 들면, 비개발자와의 의사소통

 

 

연사님은 본인이 생각하는 본인의 엣지는 커뮤니케이션 능력이라고 생각한다고 하시며, 아래 상황을 예시로 들어주셨습니다. 

 

1. 기획초기부터 기술 검토를 함께 진행해서 온전하게 개발에만 집중하고, 소모적인 커뮤니케이션이 줄어들 수 있다. 
2. No 가 아닌 다른 대안 제시하기

 

 

그렇다면 나만의 엣지를 어떻게 찾아야할까?

 

1. 스스로 겅험 되돌아보기

이번에 ~~을 도입해보니 관심이 생겼다. 더 찾아봐서 나만의 강점으로 기르자. 

 

2. 피드백 받기

문서화를 잘 해주신 덕분에 문서만으로도 프로젝트를 잘 이해할 수 있었다라는 피드백을 받았다면 아! 이게 나만의 엣지구나!!하고 생각할 수 있다. 

 

3. 동료관찰하기

다른 사람 강점 보고 관찰하고, 따라하기(본받을만한 엣지라면!)

 

 

요약하자면, 내가 뭘 잘하는지 남들에게 인정받고 있는지 찾아서 엣지를 만들어보자!

 

팁!

 챗지피티한테 “내가 모르는 나의 장점” 알려줘라고 물어보면 알려준다고 하네요 ㅎㅎ

 

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개발자로 롱런하는 방법: 문제점을 발굴할 수 있는 개발자

 

 

어떤 목표를 가지고 개발자로 일해야하는지 생각해보면서 일을 하면 롱런할 수 있다고 하셨는데요!

 

당신을 고용할 가치가 있는가?

 

내 경력이 시장에서 가치 있으려면 꾸준히 준비해야한다. 

 

기회를 줬을때 충분히 해낼 잠재능력이 보이는가로 가치 있는 개발자인가로 나뉜다고 합니다.

 

 

2년차 개발자는 일머리를 키우고, 1인분은 거뜬히 해내야 한다고 합니다. 

 

1.일머리 키우기 (개발자 직무를 떠나서 업무를 할때 기본적으로 필요한 능력)

• 배려하는 업무하기
• 건강하게 피드백하기
• 나의 업무 상황을 적극적으로 공유하기

 

2. 1인분 해내기 (개발자로써 주어진 미션을 수행하기)

 

• 내가 맡은 업무를 책임감 가지고 마무리 짓기
• 두려워말고 적극적으로 임하기
• 안정적으로 개발하기

=> 이런 마인드셋이 참 쉽지 않은데 항상 생각해야겠다고 생각했어요.

 

 

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3년차 개발자는 문제를 찾아내는 사람이 되어야한다. 

 

인지하지 못하고 있는 문제를 찾아내고 어떻게 해결해야할지 계획할 줄 알아야하고 실행에 옮겨야한다. 

 

문제란? 회사의 목표를 달성하는데 블로킹이 되고 있는 부분이거나 블로킹이 될 수 있는 부분

 

1..서비스를 개발하는 과정

속도와 퀄리티의 합은 생산성

 

2. 도구 활용하기

지속적으로 회고하기 (월간회고)

 

 

 

 

유저가 서비스를 사용할때 유저경험 을 위해 모니터링 해보기

 

 

문제를 찾아내고 인지하고 어떻게 해결할 수 있을지 계획해야한다. 액션으로 이어지는게 핵심!

 

 

 

 

★★★★★해결 후 공유를 하고 알려야한다!! ★★★★★

 

 

세부 계획 작성하기 (문서화하기)

 

세부 계획 타임라인대로 정리

임팩트를 측정할 수 있는 지표, 모니터링 셋팅!!!

마일스톤 정리

이해관계자 피드백

 

 

문제를 발굴하기 위해서는 전체를 볼 줄 알아야하고, 해결해보자. 

 

내 스킬 강화하기

 

 

 

이게 바로 내가 관심있어하는 파트라는거다. 

 

 

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Q&A 타임

1. 업무적으로 일하는걸 글로 정리하면서 내 것으로 만들었다. 
2. 1년 기본기 공부를 함
3. Today i learned. 기록에만 매몰되지 말자. 
4. 퇴근 후 루틴, 팀원들과 스터디? 그 날 있었던 문제를 어떻게 해결해야할지 찾아보거나 겅부한다. 리서치하기. 주1회 아티클 읽고 10분동안 공유하기
5. 기초가 중요하다. 
6. 개발자로서 확신이 생겼을때가 있나요? 회사 제도가 있었음. 제공받는 레벨이 있고 동료 평가가 있음. 책임감을 가지고 주체적으로 끌고 나가고 잘 마무리했을때 내가 회사에서 필요한 사람이구나라고 생각함. 
7. 웹의 전반적인 이해. 백엔드 인프라 팀과의 소통, 협업이 많아 질것 같고 이에 대핸 대략적인 지식만 알아도 좋을 것 같다. 
8. 문제 제기를 하는 팁. 내가 먼저 문제를 공유하고 블래임한다. / 이해관계자를 많이 태그하고 다양한 관점에서 볼 수 있도록 하고, 우선순위를 매겨서 의견을 매긴다. 
9. 질문하는거를 무서워하지말라
10. 티타임 원오원하면서 풀자. 

 

 

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개인적으로 고민이 많은 때에 선배 개발자의 이야기를 들으면서 공감도 많이 하고, 배웠던 시간이였던 것 같습니다. 

모두가 잘 해내고 있을 때는 남 모르게 열심히 고군분투하는 모습이 숨어있다는 것을 깨닫기도 했습니다. 

 

조금 더 노력해서 나 자신을 인정하는 날이 오도록 열심히 해보려고 합니다.